崗位職責：
1.?設計研發(fā)統籌：主導非標智能裝備機械結構全流程設計，涵蓋需求分析、方案論證、三維建模、工程制圖、BOM編制及設計優(yōu)化，確保方案具備技術(shù)先進(jìn)性、可制造性與成本可控性。
2.?技術(shù)管理與把關(guān)：建立并完善機械設計規范、標準件庫及技術(shù)檔案體系，主導設計評審與圖紙審核，把控關(guān)鍵零部件選型、材料應用及加工工藝合理性，解決設計與生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。
3.?項目與資源協(xié)調：對接項目需求，制定機械設計專(zhuān)項計劃，協(xié)調研發(fā)、生產(chǎn)、采購等跨部門(mén)資源，推進(jìn)項目設計節點(diǎn)落地；統籌外部供應商技術(shù)評估、樣品驗證及工藝協(xié)同，保障供應鏈技術(shù)匹配度。
4.?團隊建設與培養：負責機械設計團隊日常管理、工作分配與績(jì)效考核，搭建技術(shù)培訓體系，開(kāi)展設計技能與行業(yè)前沿技術(shù)指導，提升團隊整體設計效率與創(chuàng  )新能力。
5.成本與質(zhì)量管控：主導設計階段成本優(yōu)化，通過(guò)標準化、模塊化設計降低制造成本；對接質(zhì)量部門(mén)處理設計相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，建立設計質(zhì)量追溯與持續改進(jìn)機制。
6.技術(shù)創(chuàng  )新與沉淀：跟蹤智能裝備行業(yè)技術(shù)趨勢，引入新工藝、新材料與新結構設計理念，主導技術(shù)攻關(guān)與專(zhuān)利申報；沉淀設計經(jīng)驗與技術(shù)成果，推動(dòng)知識復用與產(chǎn)品迭代升級。

任職資格：
1、精通SolidWorks、AutoCAD等至少設計軟件，熟悉PDM系統操作；扎實(shí)掌握機械原理、材料力學(xué)、公差配合及機械加工工藝，具備結構強度仿真分析能力者優(yōu)先；持有PMP、Six?Sigma等相關(guān)認證者加分。
2、具備敏銳的技術(shù)洞察力與創(chuàng  )新思維，能主導復雜技術(shù)方案論證與攻關(guān)；出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調與資源整合能力，可高效推進(jìn)項目落地；強結果導向，具備設計成本控制與質(zhì)量管控實(shí)戰經(jīng)驗。
3、了解智能裝備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，抗壓能力強，具備高度責任心與團隊領(lǐng)導力，能適應項目制工作節奏。