崗位職責一：技術(shù)規劃與策略制定
1）根據制氫工廠(chǎng)的整體發(fā)展戰略，制定設備技術(shù)部的長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規
劃和短期工作計劃，明確技術(shù)發(fā)展方向和目標；
2)研究行業(yè)內的新技術(shù)、新工藝，結合工廠(chǎng)實(shí)際情況，提出設備技術(shù)升
級和改造的策略與方案，以提高生產(chǎn)效率、降低成本和提升產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責二：設備全生命周期技術(shù)管理
1）參與設備的選型、采購工作，提供技術(shù)支持，確保所采購設備的技
術(shù)性能滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，并與現有設備系統兼容；
2)負責設備的安裝、調試、驗收工作，制定詳細的技術(shù)方案和驗收標準
，確保設備安裝質(zhì)量和性能達到設計要求；
3)制定設備的預防性維護計劃和檢修方案，合理安排維護和檢修工作，
減少設備停機時(shí)間，提高設備利用率；
4)對設備的運行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監測和數據分析，及時(shí)發(fā)現設備潛在的技
術(shù)問(wèn)題，提前采取措施進(jìn)行處理，避免設備故障和事故的發(fā)生；
5)組織對老化、損壞設備進(jìn)行技術(shù)評估，提出設備更新、改造或報廢的
建議，為工廠(chǎng)設備資產(chǎn)的合理配置提供技術(shù)依據。

崗位職責三：技術(shù)團隊建設與管理
1）根據部門(mén)工作需要，招聘、選拔和培養高素質(zhì)的設備技術(shù)人才，組
建專(zhuān)業(yè)結構合理、技術(shù)能力強的團隊；
2)制定團隊成員的培訓計劃，組織開(kāi)展內部培訓和外部學(xué)習交流活動(dòng)，
不斷提升團隊成員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；
3)建立有效的績(jì)效考核機制，對團隊成員的工作表現進(jìn)行定期評估和激
勵，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng  )造性。

崗位職責四：技術(shù)溝通與協(xié)調
1)與生產(chǎn)、安全等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)調，及時(shí)了解設備在生產(chǎn)過(guò)程
中的運行情況和問(wèn)題，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障；
2)與設備供應商、售后服務(wù)商、科研機構等外部單位進(jìn)行技術(shù)交流與合
作，獲取最新的設備技術(shù)信息和支持，解決技術(shù)難題。

崗位職責五：支持生產(chǎn)運維管理體系文件的建立
1）運行操作手冊；
2）設備維護維修手冊；
3）報警管理計劃及建立報警管理系統；
4）能耗管理計劃并建立能耗監控系統；
5) 設計、建設、運行及維護經(jīng)驗教訓例會(huì )制度，定期更新經(jīng)驗教訓報
告；
6) 運行階段變更管理流程，管理工藝設備優(yōu)化實(shí)施方案。

任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷 化工或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有10年及以上氣體或化工類(lèi)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
3.具備中級職證優(yōu)先；
4.具備與相關(guān)政府部門(mén)溝通交流的能力；
5.具備良好的團隊管理及各部門(mén)交叉協(xié)助能力。

工作地點(diǎn)：河北張家口康?？h