崗位職責：
1.     根據設計管理部年度工作目標和計劃制定個(gè)人工作目標和工作計劃，完成設計管理部下達的工作任務(wù)制定設計項目進(jìn)度執行效果測量基準，建立S曲線(xiàn)，運用贏(yíng)得值綜合分析項目執行效果，完成設計項目的進(jìn)度編制及過(guò)程控制工作；
2.     根據設計管理部年度工作目標和計劃，協(xié)助完成設計管理部控制組人員梯隊建設和業(yè)務(wù)建設任務(wù)；
3.     維護公司的項目進(jìn)度管理程序，推廣使用P6等項目控制軟件；
4.     參與EPC項目進(jìn)行WBS分級系統的編制，協(xié)助編制項目總進(jìn)度計劃和總體施工進(jìn)度計劃（二級）、里程碑計劃，審查承包商的項目實(shí)施計劃（三級），監督、檢查項目進(jìn)度計劃的執行狀況，審查業(yè)主重大變更對項目進(jìn)度的影響并提出處理意見(jiàn)，提供索賠和反索賠方面的業(yè)務(wù)支持，預測項目實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的風(fēng)險；
5.     完成領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求：
1.　　本科及以上學(xué)歷；
2.　　大型工程公司設計管理工作經(jīng)驗，2項以上外資/海外項目設計管理工作經(jīng)驗；
3.　　熟悉工程項目管理流程及項目進(jìn)度計劃編制方法；
4.　　具有較好的溝通、協(xié)調和組織能力；
5.　　能熟練應用英語(yǔ)進(jìn)行工作。