一、公司簡(jiǎn)介
湖南省雪天鹽堿新材料有限公司成立于2023年11月08日，位于湖南省衡陽(yáng)市衡東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，是湖南鹽業(yè)集團旗下的雪天鹽業(yè)集團股份有限公司（股票代碼600929）的子公司，是一家從事化工產(chǎn)品生產(chǎn),化工產(chǎn)品銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)的國有控股企業(yè)。湖南省雪天鹽堿新材料有限公司注冊資本為88150萬(wàn)人民幣，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為:一般項目：化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含許可類(lèi)化工產(chǎn)品）。
為落實(shí)省委省政府關(guān)于提升產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚的精神，充分發(fā)揮衡陽(yáng)地區鹽鹵資源、規模質(zhì)量和區位優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)升級與綠色發(fā)展，鞏固和擴大湖南鹽業(yè)集團在中國鹽行業(yè)的優(yōu)勢和核心競爭力，經(jīng)湖南鹽業(yè)集團董事會(huì )慎重考慮，在衡陽(yáng)依托雪天新材建設以純堿為主的基礎化學(xué)品生產(chǎn)基地--衡陽(yáng)綠色鹽堿產(chǎn)業(yè)基地項目。該項目充分利用當地資源，就近補全衡陽(yáng)鹽鹵化工產(chǎn)業(yè)鏈，是我省現代化產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈項目，連續兩年（2024年、2025年）被列入“湖南省十大產(chǎn)業(yè)項目”。
二、招聘要求
（一）基本條件
　　1.遵守憲法和法律，職業(yè)操守過(guò)硬。
　　2.具有履行崗位職責所必要的專(zhuān)業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
　　4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關(guān)，對專(zhuān)業(yè)資格有特殊要求的崗位還須具備相應的職稱(chēng)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
　　5.沒(méi)有影響錄用的其他情形(如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等)。
　　6.存在任職回避情況的，應主動(dòng)、如實(shí)匯報回避關(guān)系。
（二）有下列情形之一的人員,不得報名
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　　4.有吸毒、涉毒等違法行為的；
　　5.法律、政策規定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
（三）其他說(shuō)明
　　應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位）必須為國家認可的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級以上教育行政部門(mén)認定的結果為準。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部認證。
三、招聘流程
（一）報名
　　 采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員在本次招聘中只能填報一個(gè)崗位。
（二）資格審查
　　根據應聘人員報名信息，對照任職資格進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員將以電話(huà)或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節，未通過(guò)資格審查的，不另行通知。
（三）面試流程
　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位：筆試-復試-終試；
　　2.技能操作類(lèi)崗位：面試。
（四）體檢與考察
（五）公示
四、應聘須知
　　1.應聘人員應對本人填報信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準確性負責。提供虛假材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格。應聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
　　2.資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現不符合條件的，公司均可取消其應聘資格和錄用資格。
　　3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　4.應聘人員須在招聘期間保持本人手機通暢。對通知未在規定時(shí)間內回復的，視為自動(dòng)放棄。凡因應聘人員通信不通暢造成的后果，公司不承擔責任。